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数据显示，年龄介于40到59岁的工作人士占了本地居民劳动队伍的一半。 这些中年员工的工作主要分为五个类别，包括营运与行政；人力资源；金融与会计、工程与科技等。 报告列出不同工作类别的机遇和所需的技能。读者扫描报告内的QR码，就能了解相关的培训计划和课程。 报告指出，随着一些类别的工作进行转型和重新设计，处于职业生涯中期的职员应该与时并进，考虑提升技能或学习新技能。
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