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美世:2023年全球员工保险福利计划趋势研究报告

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2尽管新冠疫情仍然在直接和间接地影响企业的本报告共揭示了员工保险福利计划五大主要趋势:员工保险福利计划,但全球医疗通胀率已基本稳定在了疫情前的水平。与此同时,随着福利人均医疗费用增长已回到腋情前的水平计划的不断衍变和创新,市场创新继续为雇主带来各种新的机会。疫情特续影响员工的理赔体验美世达信员工福利(MMB)对56个国家的226家保险公司进行了调研,以探究影响企业员工保险福利计划的主要趋势,并由此撰写了我们的《2023年全球员工保险福利计划趋势研究报告》。疫情推动了保险福利计划在数字化、包容性和可及性方面的这些趋势对于痛主设计保险福利计划以满足其业务和员工的需求而言是非常重要的。保险公司的实践、提升保单政策调整、灵活性、创新意愿以及获得大量理赔数据的溪道,使他们在塑造员工福利的未来方面发挥了关键作用。心理健康相关的保障缺口依旧5企业需要积极主动的管理保险