浙商证券埃斯领002747)公司点评附录1：以业绩为考核指标，2023-2025年业绩CAGR约63%本次激励计划以业绩为考核目标，2023-2025年净利润分别不低于3、5、8亿元，根据公司2023-2025年考核目标测算，2023-2025年公司业绩CAGR约63%，表1：按考核目标测算，公司2023-2025年业绩CAGR约63%CAGR2021A2022E2023E2024E2025E(2023-2025)归母净利润（亿元）1.221.7938YOY47%68%67%60%63%资并来源：公司公告，浙商证券研究所，2022年归母净利润为wid一致预期(2023310)附录2：激励对象包含董事、高级管理人员和核心骨干员工等286名员工公司拟向公司董事、高级管理人员和核心骨干员工等286名激励对象授予的股票期权数量为1000万份，约占公司股本总额的1.15%，行权价格为21.48元/份。其中，首次授予909万份股票期权，占本计划拟授予股票期权总数的91%，占总股本的1.05%；预留91万份股票期权，占本计划拟授予股票期权总数的9%，占目前公司总股本约0.1%。表2：激励对象包含董事、高级管理人员和核心骨干员工等286名员工蒺授的股票期权数量（万占本次授子股票期权总数的占本激励计划公告日股本总姓名职务份)比例额的比例何灵军董事、董事会秘书、财务总监10.001.00%0.01%核心骨千员工(285人)899.0089.90%1.03%首次授子合计(286人)909.0090.90%1.05%预留部分91.009.10%0.10%合计1.000.00100%1.15%附录3：预计合计摊销总费用约4309万元，分4年进行摊销表3：预计合计摊销总费用约4309万元，分4年进行摊销首次授子的股票期权数量需摊销的总费用(万份)(万元)2023年（万元）2024年（万元）2025年（万元）2026年（万元）909.004309.371605.55165120882.47170.15http://www.stocke.com.cn2/5请务必阅读正文之后的免责条款部分