还有 31 页未读 ，您可以 继续阅读 或 下载文档
报告派所有资源均由用户上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作商用。
1、本文档共计 31 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
2、当您下载文档后，并不意味着拥有了版权，文档仅供网友学习交流，不得用于其他商业用途。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！
4、本本所有内容不构成任何投资建议，不具有任何指导和买卖意见。
5、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
无性生活白领占比大幅低于2021,90后满意度最低·4成领年度阅读书籍不足一本，使用听书APP的白领占比高于2021全年无休白领占比低于去年，近2成白领休假20天以上外企员工对休假满意度更高，产品岗位休假满意度最低“负债者联盟”占比低于2021，射手座是星座存款大户35%的白领想当美食家，约2成只想做躺平族2022近2成白领认为自己“难”，“迷茫”和“静默”成新热词2成以上白领对2023不喜不忧，95后更有事业信心43%的白领希望掌握一门新技能，女性更追求工作与生活平衡【报告正文】一、2022年白领工作满意度指数2.39，低于去年水平智联招聘调研数据显示，2022年中国白领的工作满意度指数为2.39，与2021年(2.91)相比有明显下降，但比2019年(2.38)和2020年(2.36)略有提升。由于奥密克戎毒株传染性极强，对企业生产经营造成较大冲击，也对白领工作满意度带来影响。2022年，女性、Z世代白领的总体工作满意度较高，与2021年保持一致。2019一2022白领工作满意度指数(满意度指数：-1~5)2.362.392.912.382019年2020年2021年2022年统计规则：基于智联招聘2022年白领满套度调研数据的统计分析智联招聘2022年白领对职位晋升满意度最低，仅为2.15从分项指标来看，白领对职位晋升满意度最低，仅为2.15，远低于2021年的3.30。对薪酬满意度为2.24，高于2021年的2.21。在学习培训方面，2022年白领满意度达到2.53,低于去年的3.11，对人际关系的满意度为2.62，低于2021年的3.01。可见，在经
立即注册
登录
