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艾瑞达Airtalent：2023全球储能行业销售人才报告

2023-05-04 廊*****4 25页 5.07M

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Airtalent2023全球储能行业销售人才报告Airtalent Research Center2023-4-15Airtal∈nt说明本报告数据来源于全球及各国主流招聘及社交网站，经过Airtalent调研团队根据数据算法得出。Airtalent致力于为客户提供有参考性的真实数据，但无法保证数据的精确度。本报告所定义的储能行业，根据美国国家能源局定义为包含以下行业：锂离子电池，铅酸蓄电池抽水蓄能水电(PSH),压缩空气储能(CAES),氧化还原液流蓄电池(RFBs),氢建筑热储能(TES),长时间储能(LDES)等。本报告由Airtalent调研组提供，仅供客户使用。本报告仅在相关法律许可的情况下发放，所提供信息均来自公开渠道。本公司尽可能保证信息的准确、完整，但不对其准确性或完整性做出保证。本报告所载的资料、意见及推测仅反映本公司于发布本报告当日的判断，相关的分析意见及推测可能会根据后续发布的研究报告在不发出通知的情形下做出更改，投资者应当自行关注相应的更新或修改。客户不应将本报告为作出人才决策的唯一参考因素，亦不应认为本报告可以取代自己的判断，本公司、本公司员工或者关联机构不对本报告获益，也不对任何人因使用本报告中的任何内容所引致的损失负责。本报告版权仅为本公司所有，未经书面许可，任何机构和个人不得以任何形式翻版、复制、发表或引用。如征得本公司同意进行引用、刊发的，需在允许的范围内使用，并注明出处为“Airtalent调研组"，且不得对本报告进行任何有悖原意的引用、删节和修改，否则由此造成的一切不良后果及法律责任由私自引用、刊发者承担。本公司对本免责声明条款具有修改和最终解释权。概述目前储能行业处于兴旺发展的上升期.除了龙头企业之外，欧美推陈出新很多创业公司，在政府政策和资本看好的情况下，创业公司林立，参与人才抢夺。目前全球储能销售的热点区域仍在美国，欧洲，亚洲目前印度，中国也在蓬勃发展中。但全球整体来看，有丰富的行业经验的储能销售人才并不多，多数巨头公司采用老兵带小兵的做法，建设人才梯队。从薪酬上看，美国的薪资涨幅较高，欧洲区域较为持平，但随着更多巨头企业投资建设新的储能项目，会面临更激烈的人才抢夺，推高薪资。