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智联测培：2023人才盘-盘活人力资本的价值大数据报告

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人才盘点盘活人力资本的价值目录CONTENTS前言一、价值先行，审视方向，.P02P04(三)组织审视….P05二、增长为本，盘点人效.P06(一)人才规划策略….P08小贴士：人才规划的影响策略.P08(二)经营目标与人效分析P09小贴士：人效分析的方法.…（三)人才缺口分析P10小贴士：六种结构性人力资源风险.P10三、存量人才，立体评价(一)业绩很重要，反映了过去的行为.P12(二)能力很关键，是创造价值的根本.P12(三)态度很微妙，是能力变为业绩的桥梁.P12四、工具方法，最佳适配.P13(一)能力评价一发现员工的潜力和短板..P15(三)态度评价一找到员工创造价值的动能和堵点…P22(四)组织适配评价一审视人才与组织是否相伴成张P24

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