在2020年第二季度,六大行业的雇主均预期增加员工人数。服务业的雇佣预期最强劲,净雇佣前景指数为+9%。季度间相比,净雇佣前景指数上升了2个百分点,年度间相比,维持bubian。“虽然这次疫情对交通和旅游业等行业造成了冲击,但为远程办公和在线教育等新兴数字行业创造了机遇,促进了这些行业的快速增长。”万宝盛华大中华认为。

万宝盛华对中国大陆地区4,228家企业开展了具有前瞻性的雇佣前景调查,以此来了解中国大陆地区的企业在2020年第二季度增加或减少员工的意向。8%的受访雇主预期增加员工人数,2%的雇主预期减少员工人数,63%的雇主预期维持现有的员工人数。经季节性调整后,净雇佣前景指数为+6%。

2020年3月10日,万宝盛华发布最新雇佣前景调查结果《2020年Q2雇佣前景调查——中国大陆》。在2020年4月至6月间,中国大陆雇佣预期持续温和,经季节性调整之后,净雇佣前景指数 (NEO)为+6%。与2020年第一季度及2019年第二季度相比,净雇佣前景指数维持bubian。
九个区域和城市的雇主预期未来三个月间均增加员工。深圳、华中和华西区的雇佣预期最强劲,净雇佣前景指数为+8%。季度间与年度间相比,深圳的净雇佣前景指数维持相对稳定。(更多权威报告推荐,微信 公众号:报告派 Com Cn)

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