博士毕业找工作，同人不同命。
绝大多数博士还在为高校教职或者企业研发岗投简历、卷面试。
科技圈里却接连爆出了几个令人咂舌的数字。
英伟达给北大一位应届博士开出首年近290万的年薪。
紧接着又有传闻，京东给一位搞AI的应届博士开出了800万天价年薪。
800万是什么概念？
在很多互联网大厂里，这个数字已经直接超过了坐镇一方的高级副总裁。
如果翻看今年秋招大厂的核心模型团队名单，会发现百万年薪几乎成了门槛。
大厂HR私下透露，今年核心模型岗位的年包普遍在100万到150万之间。
甚至有大厂给猎头画下了红线：
1999年之前出生的，基本不考虑。
互联网大厂的高层座椅，正在以极快的速度向90后甚至00后交棒。
1998年出生的姚顺雨，在腾讯调整后直接出任首席AI科学家，执掌核心AI业务。
在重要调研活动中，27岁的他就坐在马化腾身边，被业内视为腾讯技术话语权交接的标志性一幕。
阿里也是如此。
1993年出生的刘大一恒，成了通义大模型的总负责人。
1992年的陈宇森，直接以集团副总裁和千问办公负责人的身份掌管钉钉。
还有小米的罗福莉，1995年出生，入职10个月就升到了对标副总裁的22级。
1990年的周畅加入字节跳动不到一年，就接手了多模态、世界模型与具身智能等一系列重磅业务。
