培育一流企业深化国企改革 山东省属企业切实发挥“压舱石”作用

　　近年来，山东省国资委坚决贯彻落实国有企业改革发展的重要论述精神，督促指导省属企业寻标对标、创优争先，持续加强一流企业建设，推动山东省属企业在全省经济高质量发展中切实发挥“压舱石”作用。



　　高水平开展寻标对标，企业竞争力稳步提高。山东省国资委出台专项政策，针对性制定28项对标指标，并将争创成效纳入省属企业高质量发展考核，对成效显著的企业予以专项加分。省属企业锚定对标提升目标任务，精准寻标、扎实对标、挖潜提升，构建起“寻标找差距、对标补短板、立标树榜样、创标领未来”的完整工作闭环。截至目前，4家省属国企入选国务院国资委世界一流行业领军培育企业和专业领军培育企业名单、22家国企入选“双百企业”名单、25家入选“科改企业”名单，数量在全国各省市中分别居第一、第二、第二位。山东省属企业有3家进入世界500强，2023年以来新增制造业单项冠军34家，独角兽企业2家，瞪羚企业61家，专精特新“小巨人”25家，一批企业实现从“跟跑对标”到“并跑创标”的转变，在行业内树立起标杆形象。



　　高质量推动科技创新和产业升级，行业控制力和影响力明显提升。坚持将科技创新作为核心抓手，聚焦关键核心技术攻关、创新体系构建和数字化转型，推动创新资源集聚、创新能力跃升，让科技创新成为企业高质量发展的“核心引擎”。2021-2024年，山东省属企业研发经费投入年均复合增长率超20%，2023年以来累计新获得国家级和省部级奖励186项。立足做优做强主责主业，以对标提升推动产业布局优化、产业链协同和服务质量升级，在基础设施、高端装备、高端化工、新一代信息技术、现代服务业等领域形成产业优势，实现从“规模扩张”向“质量提升”的转型跨越，为全省产业升级提供有力支撑。



　　高标准提升治理能力，发展根基更加坚实稳固。坚持在完善公司治理中加强党的领导，创新出台党委前置研究“三张清单”示范文本、“三重一大”决策监督机制等制度文件，推动省属企业党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。推动省属企业董事会应建尽建，开展省属企业完善中国特色国有企业现代公司治理评估，有效厘清党委、董事会、经理层权责边界，权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制更加健全巩固，中国特色国有企业制度优势不断转化为高质量发展治理效能。对标中央企业标准构建高效管控模式，全面推进司库体系建设，银行账户“开、销、变”全流程管控率、银企直连率大幅提升，资金管理从“散点管控”迈向“全域协同”。推动省属企业将ESG理念融入治理全过程，2025年在省属企业层面实现了ESG报告全覆盖。



　　下一步，山东省属国资国企将持续锚定高质量发展核心要求，坚定不移推进世界一流和行业领军企业建设，着力在产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代等方面实现新突破，为山东省经济社会高质量发展筑牢国企支撑、贡献国企力量。
        

        　　转自：国资委网站