2022 年底至 2023 年初,智享会开展了第一届关于企业出海的研究。 在第一届研究中,我们着眼于总体概括企业出海的发展现状、人才获取和远程安置等方面,为企业提供一个大视野。 其更多停留在总体概括企业出海情况和人才获取的层面,在对具体招聘模式和远程管理路径的细致分析上,并未进行深入研究。 而本次研究着眼点在于如何在出海企业越来越多、成熟度也越来越进阶的情况下,更有效地实现全局化人才管理,更多关注具体的前期准备工作、招聘模式、管理模式等方面的创新。 一方面,我们关注企业在出海过程中人才招聘的具体方式,包括企业开展招聘的人员类别,以及满足招聘需求所面临的挑战。 另一方面,我们还深入分析企业构建高效远程管理体系的方式,重点探讨制度建设等实现管控的实用对策,以及所需的供应商支持。 本届研究在企业出海现状与前期准备的大前提之下,围绕人才招聘与远程管理两个重点,将会为读者提供更具操作指南性的分析框架和对策方案。 |