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从企业校招的热门岗位来看，市场/销售、产品研发、工艺/工程类岗位需求量大，数字化变革和产业升级催生技术类和新兴职位需求持续升温，例如大数据、算法、芯片、软件、硬件、电子、人机交互等技术类岗位，以及电商主播、数字化营销、新媒体运营等新兴岗位。 2023年高校毕业生春季招聘正在如火如荼开展，校招选拔、应届生起薪等话题成为企业近期关注的焦点。随着校招需求增加，企业表示招聘难度也有所加大，尤其是热门岗位、紧缺专业和优质生源的应届生。如何制定有吸引力的校招策略和有竞争力的应届生起薪策略，是企业普遍面临的管理挑战。
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